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办公室装修技术要求

2019-02-11 07:46:16
办公室装修技术要求 产品经理技术要求?问题详情:产品经理的技术要求有哪些,哪些是必须具备的硬能力,哪些是软能力推荐回答:一. 忌不懂技术更准确的说,是不能缺乏设计、开发一个互联网产品基本的技术常识,比如至少要清楚一个网站从不存在到能被用户访问,需要哪些必须的环节;也要明白一个App从你的脑海走到用户的手机里,需要经历怎样的过程。

有常识,当然不一定就能做出好产品,但没常识,就很象在村里呆了半辈子的人乍到城市,一举一动即使小心翼翼,也没法儿不透着突兀和不和谐。

很多公司都有完全不懂技术的产品人,大多年龄较长,也许是互联网出现的时候,他们已经过了充满好奇和渴望未知的年龄,不愿意放低身段去学习新东西,喜欢只凭着想象和自己的生活经验就开喷

办公室装修技术要求

,间或以若干近期热门关键词作为点缀,以示自己尚蹲在潮流。

这样的人也许能忽悠某些领导,但一定不招工程师待见,他们可能什么都不说,但心里已经开始等着看笑话,交给他们的开发需求,自然也是能拖则拖、能蒙则蒙。

技术嘛,你现在学个 C 什么的意义真的不大,再结合你自身的话,肯定不是写 Code 的人(我从你描述推断的,真要学弄个 python 这种轮子多的),因此具体学某一门技术还是算了。

但是如果你想跟工程师沟通顺畅的,还是弄明白下面这些东西:服务器、前端、后端、数据库、数据结构、抽象业务、业务逻辑,搞清楚这几个东西在一个产品里是如何联系在一起的,搞明白这个,对于跟程序沟通还是很有帮助的。

可以多看看各个产品的技术架构阅读一番。

这个看不懂很正常,但是看多了,在跟程序员沟通的时候有时候还真能灵光一闪。

二. 忌懂技术我遇到不少工程师喜欢说:“只要产品需求明确,技术上一切都能实现。

”这句话听起来相当豪迈,也让产品经理大为放心,觉得技术真是产品的坚强后盾。

但其实传递了一个特别糟糕的信号。

该不该对员工严格要求?问题详情:公司去年新招的一个美工,大专毕业,本着培养的目的在用人,但是基础太差,只会简单的PS基本操作,做个主图都不过关,更不要说详情页、首页装修这样的工程。

一年了,每天还是懒散,有的时候不给他任务就在电脑上聊天上网,说两句还发牢骚,说要离职,整天就会嫌弃房价太高租房太贵,这样的员工企业还要吗?推荐回答:应该严格要求,是如果放松,公司效益可能会下降很快或者产品质量降低。

企业对员工进行严格考核能促进战略目标的达成;能够建立核心价值标准;为人员聘用与培训提供依据;为劳动报

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